Médiation
Régler le différend plutôt que le gagner.
Médiateur agréé en matière civile et commerciale et, depuis septembre 2026, en matière familiale. Cofondateur et co-président de l'ASBL Mediation4U, j'accompagne personnes et entreprises vers un accord qu'elles construisent elles-mêmes — plus vite, à moindre coût, et sans exposer leur différend au public.
Mediation4U
Lionel Fuchs, médiateur agréé, s'associe à Than-Anh Bui (avocat), Nathalie Meffre (consultante et coach), Loïc Tarin (expert-comptable) et Xavier Van den Bossche (avocat) pour lancer l'ASBL Mediation4U, une initiative dédiée à la promotion de la médiation. Tous les membres du groupe sont médiateurs agréés ou en voie d'obtention de cet agrément, partageant une vision commune : démocratiser l'accès à des solutions de règlement amiable des différends.
Cette collaboration multidisciplinaire reflète une volonté de renforcer les outils d'entente entre parties, en valorisant des approches basées sur la communication, la neutralité et l'impartialité. Lionel Fuchs et ses partenaires aspirent à faire de Mediation4U une référence incontournable dans le domaine de la médiation en Belgique.
Domaines d'intervention
Différends commerciaux
Litiges entre fournisseurs, agents, distributeurs et clients : retards, qualité, ruptures de contrat, fins de collaboration.
Relations entre associés
Désaccords de gestion, sortie d'un associé, valorisation de parts, tensions au sein d'une entreprise familiale.
Mode, luxe et artisanat
Un secteur que je connais de l'intérieur : contrats d'agence, collections, exclusivités territoriales, façonniers et ateliers.
Familles et successions
Séparations, successions et partages, transmission d'une entreprise familiale : les situations où le patrimoine et les liens affectifs s'entremêlent, et où un jugement règle rarement ce qui compte vraiment.
Différends civils
Voisinage, copropriété, exécution de contrats : des situations où la relation dure au-delà du litige et mérite d'être préservée.
Comment se déroule une médiation
- Prise de contactÀ l'initiative d'une partie, des deux, ou sur proposition d'un juge ou d'un avocat. Explication du cadre, sans engagement.
- Protocole de médiationLes parties signent un document fixant le cadre, la confidentialité, la répartition des frais et le rôle du médiateur.
- Séances de médiationRéunions conjointes et, si utile, entretiens séparés. Le médiateur ne juge pas et n'impose rien : il fait émerger les besoins réels.
- Recherche de solutionsLes parties formulent elles-mêmes les options ; chacune est examinée à l'aune de ce qui se passerait à défaut d'accord.
- Accord écritL'accord est rédigé, signé, et peut être homologué par le tribunal pour lui donner la même force qu'un jugement.
Pourquoi la médiation
- Le temps — quelques séances là où une procédure demande des mois, souvent des années.
- Le coût — des frais partagés et connus d'avance, sans expertise judiciaire ni degrés d'appel.
- La confidentialité — rien de ce qui est dit ou écrit en médiation ne peut être produit devant un juge.
- La maîtrise — ce sont les parties qui décident, pas un tiers ; l'accord tient parce qu'elles l'ont écrit.
- La relation — un fournisseur, un associé ou un voisin reste souvent là après le litige.
La frontière avec l'expertise
Deux rôles, jamais dans le même dossier
Comme expert, je constate, j'analyse et je rends un avis technique motivé. Comme médiateur, je ne donne aucun avis : j'organise le dialogue et je reste strictement neutre quant à l'issue.
Ces deux fonctions sont incompatibles dans une même affaire. Aucune mission d'expertise n'est acceptée dans un dossier où une médiation a été menée, ni entre les mêmes parties — et réciproquement. Voir l'activité d'expertise.
Un conflit qui s'enlise ?
Un premier entretien, sans engagement, permet de savoir si la médiation est adaptée à votre situation.